Zum Inhalt springen

Ist es möglich, den Arbeitnehmer während der Probezeit nicht zu bezahlen?

Підприємці часто беруть працівників на так зване стажування, або на випробовуваний термін, щоб зрозуміти чи підходить ця особа для роботи.

Під час цього терміну працівника не оформляють офіційно і дуже часто, заробітна плата не виплачується. Чи можна так робити.

Кодекс законів про працю передбачає, що за загальним правилом випробувальний термін встановлюється строком до 3 місяців.

Встановлення працівнику випробування на безоплатній основі законодавством України не передбачено.

Такий працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, та без повідомлення до податкової служби про прийняття працівника на роботу.

Якщо ж працівник буде неоформлений і такому працівнику не буде виплачуватися заробітна плата, то на роботодавця можуть накласти штраф в розмірі 60 тис грн. за одного працівника.
 

Якщо Ви хочете підготуватися до перевірки, або Вам потрібно оскаржити штраф контролюючого органу - залиште свій номер і ми Вам зателефонуємо.

JETZT ANRUFEN
Spitze

Haben Sie Business Lawyer abonniert?

Ein Kanal mit Rechtsberatung und Neuigkeiten für die erfolgreiche Entwicklung Ihres Unternehmens

Diese Website verwendet Cookies, um sicherzustellen, dass Sie das beste Erlebnis auf unserer Website erhalten.

HINTERLASSEN SIE IHRE TELEFONNUMMER

Hinterlassen Sie Ihre Telefonnummer