Zum Inhalt springen

Чи потрібно сплачувати ЄСВ за працівника-ФОПа?

Єдиний соціальний внесок це податок, який сплачується державі для отримання в подальшому страхових виплат від неї у випадку певних негараздів, наприклад, травмування на робочому місці.

За працівників ЄСВ сплачують роботодавці, а ФОПи сплачують ЄСВ самі за себе.

Роботодавець сплачує ЄСВ у розмірі 22% від заробітної плати свого працівника.
Для ФОПів встановлений тільки мінімальний платіж. Зараз це 1 100 грн. Звичайно, що ніхто не забороняє платити більше.

А як сплачувати ЄСВ якщо працівник одночасно є ще і ФОПом?🤔

Заробітна плата і дохід ФОПа оподатковуються окремо.
Такої думки дотримуються податківці і нещадно штрафують усіх ФОПів-працівників, які не сплачують ЄСВ.

Проте суди у більшості випадків стають саме на сторону ФОПа. Суть позиції суду проста. Якщо ФОП не займається бізнесом, не отримує доходи, а є звичайним найманим працівником, то за нього ЄСВ платить роботодавець і другий раз платити ЄСВ не потрібно.

Як бути якщо ФОП і доходи від бізнесу отримує, і на роботі працює поки не зрозуміло. Тут суди ще не дійшли до остаточної згоди.

Звичайно чи заплатити ЄСВ двічі, чи посперечатися з податковою, вирішувати кожному особисто.

Якщо Ви хочете підготуватися до перевірки, або Вам потрібно оскаржити штраф контролюючого органу - залиште свій номер і ми Вам зателефонуємо.

JETZT ANRUFEN
Spitze

Haben Sie Business Lawyer abonniert?

Ein Kanal mit Rechtsberatung und Neuigkeiten für die erfolgreiche Entwicklung Ihres Unternehmens

Diese Website verwendet Cookies, um sicherzustellen, dass Sie das beste Erlebnis auf unserer Website erhalten.

HINTERLASSEN SIE IHRE TELEFONNUMMER

Hinterlassen Sie Ihre Telefonnummer