Zum Inhalt springen

Das Ministerkabinett will die Merkmale der Arbeitsbeziehungen festlegen.

Сьогодні багато підприємців оформляє своїх працівників ФОПами, або укладає з фізичним особами цивільноправові договори. Держпраці часто розглядає такі відносини як трудові та штрафує бізнес за неоформлених працівників.

Зараз в законодавстві немає чіткого визначення трудових відносин, такі ознаки визначають суди під час вирішення спорів з Держпраці. 

Недавно Уряд схвалив законопроєкт щодо визначення ознак трудових відносин. Згідно з цим законопроєктом відносини між роботодавцем і працівником можуть бути визнані трудовими за наявності хоча б трьох нижче перерахованих ознак:

  • виконання роботи за конкретною кваліфікацією за дорученням і під контролем роботодавця;
  • наявність графіку роботи без визначеного результату роботи; 
  • наявність робочого місця та правил внутрішнього трудового розпорядку;
  • організація умов праці, надання обладнання, інструментів, матеріалів, робочого місця;
  • систематична виплата винагороди;
  • встановлення роботодавцем тривалості робочого часу та часу відпочинку;
  • відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов’язаних з виконанням роботи.

Законопроєкт поки що на розгляді, проте якщо зараз цивільноправові відносини з найманою особою мають вищеперелічені ознаки, то суд при оскарженні штрафу Держпраці стане на сторону контролюючого органу.

Якщо Ви хочете підготуватися до перевірки, або Вам потрібно оскаржити штраф контролюючого органу - залиште свій номер і ми Вам зателефонуємо.

JETZT ANRUFEN
Spitze

Haben Sie Business Lawyer abonniert?

Ein Kanal mit Rechtsberatung und Neuigkeiten für die erfolgreiche Entwicklung Ihres Unternehmens

Diese Website verwendet Cookies, um sicherzustellen, dass Sie das beste Erlebnis auf unserer Website erhalten.

HINTERLASSEN SIE IHRE TELEFONNUMMER

Hinterlassen Sie Ihre Telefonnummer