Мабуть усі колись чули про NDA (non-disclosure agreement) або простою мовою «угоду про конфіденційність» 🤐 Але чи працює цей інструмент в Україні – це вже інше питання🤔
¡Basándonos en nuestra propia experiencia, estamos convencidos de que es posible defender los derechos vulnerados cuando se divulga información confidencial!
Recientemente, los abogados del despacho BARGEN lograron una decisión positiva sobre la recuperación de daños y perjuicios a favor de nuestro cliente por un importe de aproximadamente 280.000 grivnas, en relación con la divulgación de información confidencial por parte de una persona en las redes Facebook y LinkedIn.
Por eso, te compartimos consejos prácticos:
¿Qué se considera información confidencial?
¿Cómo protegerse contra la divulgación ilegal?
¿Cuáles pueden ser los medios para influir en la persona que hace la revelación?
Конфіденційною може бути будь-яка інформація, доступ до якої обмежено фізичною чи юридичною особою. Це може бути комерційна інформація підприємства, контактні дані клієнтів, партнерів, постачальників, ціни тощо. Наприклад, підприємство може заборонити контрагенту використовувати інформацію щодо своїх клієнтів протягом 3 років після припинення співпраці.
З метою захисту конфіденційної інформації спочатку їй потрібно надати такий статус. Це можливо передбачити в окремому положенні чи порядку, який визначатиме перелік, порядок використання та наслідки розголошення конфіденційної інформації. Крім того, рекомендуємо окремо укладати з особами угоду про конфіденційність, у якій також передбачити порядок використання такої інформації та санкції за порушення умов угоди.
У разі порушення умов угоди, необхідно звертатись до суду з позовом про відшкодування збитків, завданих таким розголошенням. У нашому випадку сума була підтверджена вартістю контракту, який було розірвано через розголошення інформації.
В NDA також можна передбачити відповідальність за розголошення інформації у вигляді штрафу. Такий спосіб є простішим, оскільки непотрібно окремо обґрунтовувати суму.
Правильне оформлення порядку роботи із конфіденційною інформацією є дієвим інструментом, який захистить від її розголошення та дозволить стягнути збитки з винної у розголошенні особи.
