Як правильно найняти людину на виконання конкретної роботи й захиститися від штрафів Держпраці. Наймаючи працівників для разових робіт, наприклад під час збору врожаю, роботодавець стикається з проблемою їх оформлення. Таких працівників неефективно зараховувати в штат підприємства. Втім, якщо їх не працевлаштувати, роботодавцеві загрожує штраф у 125 тис. гривень від Держпраці. Виходом з цієї ситуації є […]