Hemos preparado un breve resumen de noticias que pueden resultar útiles para los emprendedores. En condiciones de ley marcial, los dirigentes del Estado toman rápidamente decisiones encaminadas a apoyar a los ciudadanos y las empresas. Por ello, le informaremos periódicamente sobre los cambios. A continuación hemos recopilado las principales novedades del periodo del 20 al 27 de marzo.
En lugar de las tradicionales imágenes legales para levantar el ánimo, una vez más les lanzaremos algunos memes de guerra.
El Banco Nacional cambió algunas restricciones monetarias.
Anteriormente informamos sobre las restricciones actuales en el trabajo del sector bancario. Puedes recordar aquí aquí. El 21 de marzo de 2022 el Banco Nacional modificó algunos de ellos.
El límite para retirar efectivo en moneda extranjera de cuentas de clientes en moneda extranjera se aumentó a 100.000 grivnas por día. Este límite se aplica a los retiros de divisas tanto en Ucrania como en el extranjero desde las cuentas en divisas del cliente.
Los retiros de moneda extranjera de cuentas en grivnas están limitados a un límite de 100.000 grivnas por mes.
Los cambios no se aplican al uso de tarjetas de pago en el extranjero y en Ucrania para cálculos para pagar el costo de bienes, obras y servicios. Se podrán seguir realizando sin restricciones.
Regulación de las relaciones laborales durante la guerra.
La Rada Suprema de Ucrania aprobó la Ley "sobre la organización de las relaciones laborales en condiciones de ley marcial". Entró en vigor el 24 de marzo de 2022.
Principales innovaciones:
📌 El empleador tiene derecho a celebrar contratos de duración determinada con cualquier empleado durante el período de la ley marcial o durante el período de sustitución de un empleado temporalmente ausente. Esto permitirá al empleador despedir sin obstáculos a dicho empleado después de la expiración del contrato de trabajo.
📌 Es posible transferir a un empleado a otro trabajo, cambiar las condiciones laborales esenciales, incluidos los salarios, sin previo aviso al empleado. Dicha información debe proporcionarse al empleado a más tardar cuando se admita a trabajar con condiciones laborales modificadas.
📌 El empleado no está obligado a "hacer ejercicio" dos semanas antes de ser liberado por su propia voluntad en la región de hostilidades.
📌 Puedes despedir a los empleados que estén de vacaciones (excepto baja por maternidad) y de baja por enfermedad. Al mismo tiempo, dicho despido se produce si existen motivos legales para despedir al empleado por iniciativa del empleador y no por incapacidad temporal o por estar el empleado de vacaciones.
📌 Se aumenta la duración permitida de la jornada laboral a 60 horas y se reduce a 24 horas el tiempo mínimo de descanso semanal ininterrumpido.
📌 Se estipula directamente que el empleador queda exento de responsabilidad por el retraso en el pago de los salarios. Sin embargo, deberá demostrar que esta violación se produjo como resultado de hostilidades u otras circunstancias de fuerza mayor. Una vez finalizadas las hostilidades, el salario aún debe pagarse.
📌 A petición del empleado y con el consentimiento del empleador, es posible tomar una licencia sin salario sin limitar la duración de dicha licencia.
📌 Se ha establecido un nuevo procedimiento: suspensión del contrato de trabajo. En este caso, el empleado no es despedido, pero no está obligado a realizar el trabajo y el empleador no está obligado a calcular ni pagar el salario. Este procedimiento se aplica únicamente en el caso de que, debido a una agresión militar, el empleador no pueda proporcionar trabajo y el empleado no pueda realizarlo. Tanto el trabajador como el empleador pueden suspender el contrato de trabajo. Dado que el procedimiento es nuevo y la ley no entró en vigor hasta el 24 de marzo de 2022, dicha suspensión no podrá aplicarse antes del 24 de marzo de 2022.
Se ha ampliado la lista de bienes de importación crítica y bienes cuya exportación está restringida.
El Consejo de Ministros volvió a complementar la lista de bienes críticos de importación, aprobada por Resolución n° 153 de 24 de febrero de 2022. Te recordamos que si tu producto está incluido en esta lista, puedes comprar moneda y pagar este producto con ella. El comercio de divisas todavía está prohibido para otros bienes. Esta lista se actualiza constantemente y es extensa, por lo que no la incluimos aquí, pero le recomendamos que se familiarice con ella.
El Gabinete de Ministros también especificó los tipos de fertilizantes cuya exportación está sujeta a licencia. Para obtener una lista detallada de bienes cuya exportación está sujeta a licencia, consulte la Resolución de Gabinete N° 1424 del 29/12/2021.
Convertirse en camionero ahora es más fácil
Cualquiera que tenga un permiso de conducir de categoría B durante el período de la ley marcial puede conducir camiones de categoría C, C1.
Los conductores que posean licencias de categoría B y tengan más de 3 años de experiencia de conducción pueden obtener licencias de categoría C, C1 mediante un procedimiento de reciclaje simplificado.
Modificaciones al Reglamento Técnico de productos de construcción
El Gabinete modificó el reglamento especificado y lo modernizó. También estableció que durante el período de la ley marcial y 90 días después de su terminación, es posible importar y vender productos y materiales de construcción importados al territorio aduanero de Ucrania desde los estados miembros de la UE, sobre la base de una declaración de indicadores de construcción. productos, que confirma la conformidad de los productos de construcción con los requisitos del Reglamento (UE) 305/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 9 de marzo de 2011, por el que se establecen condiciones armonizadas para la comercialización de productos de construcción.
Asistencia a personas desplazadas
El Gabinete de Ministros aprobó los procedimientos de pago para las personas desplazadas dentro de Ucrania debido a las hostilidades. Para ello bastará con emitir una solicitud a través de Diya.
Se brindará asistencia no solo a quienes tenían un lugar de residencia registrado en dichos territorios, sino también a quienes trabajaron en estos territorios o estaban registrados en la FOP.
Cantidad de asistencia:
- para personas con discapacidad y niños: 3.000 grivnas;
- para otras personas: 2.000 grivnas.
Compensación por el empleo de inmigrantes
El Gabinete de Ministros aprobó los términos y condiciones de compensación para los empleadores que emplearon a desplazados internos.
Para que el empleador pueda recibir dicha compensación, el empleado debe estar registrado como desplazado interno y su salario debe ser al menos el salario mínimo.
Para recibir una compensación, debe presentar una solicitud en el centro de empleo. La solicitud puede presentarse no antes de los cinco días siguientes a la fecha de empleo de dicho desplazado interno.
El importe de la indemnización es de 6.500 grivnas mensuales para una persona. Se paga durante 2 meses seguidos, pero a más tardar 30 días después del fin de la ley marcial.
El Ministerio de Justicia abre progresivamente el acceso a los registros
El Gabinete de Ministros modificó su resolución que regula el procedimiento para la realización de acciones de registro.
Paulatinamente se restablecerá el acceso de los notarios al Registro Estatal de Gravámenes sobre Bienes Muebles y al Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas, Empresarios Individuales y Organismos Públicos.
Por ahora, este acceso sólo se referirá al suministro de información de estos registros y a la inscripción de gravámenes privados sobre bienes muebles.
El Ministerio de Justicia aprobará las listas de unidades administrativo-territoriales donde el acceso quedará completamente suspendido, todas las demás tendrán acceso.
Esperamos que se restablezcan otras acciones de registro en el futuro de acuerdo con este algoritmo.
Informamos sobre qué acciones de registro ya se pueden realizar en nuestro comunicado de prensa anterior.
Simplificación para usuarios de equipos de alto riesgo
Durante el período de la ley marcial, se pueden utilizar casi todos los equipos y se pueden realizar trabajos de alto riesgo sobre la base de declaraciones.
Se requieren permisos sólo para:
📌 Equipos relacionados con la producción (fabricación), uso, procesamiento, almacenamiento, transporte, aplicación, eliminación o eliminación de sustancias explosivas y peligrosas para el fuego y peligrosas de la primera y segunda clase de peligro, cuya masa sea igual o superior a la estándares de masa umbral.
📌 Los equipos y sistemas de protección destinados a su uso en ambientes potencialmente explosivos se especifican en el Apéndice 1 del Reglamento Técnico para equipos y sistemas de protección destinados a su uso en ambientes potencialmente explosivos.
📌 Producción, uso, procesamiento, almacenamiento, transporte, aplicación, eliminación y eliminación de sustancias explosivas y con riesgo de incendio de la 1.ª y 2.ª clase de peligro, líquidos inflamables, cuya masa sea igual o superior al valor de las normas de masa umbral. .
📌 Trabajos explosivos y trabajos relacionados con el uso de energía explosiva, eliminación de armas, tipos convencionales de municiones y equipos de cohetes, fabricación, pruebas, transporte, almacenamiento y uso de materiales explosivos industriales y su eliminación.
📌 Trabajos con riesgo de gas y trabajos en zonas explosivas y/o con riesgo de incendio.
📌 Inspección técnica, pruebas, peritaje de máquinas, mecanismos, equipos de mayor peligrosidad.
📌 Elaboración de productos pirotécnicos.
📌 Llenado, drenaje y reparación de cilindros, contenedores, tanques y otros recipientes con gases comprimidos, licuados, venenosos, explosivos e inertes, su almacenamiento.
📌 Funciona con el uso de herramientas pirotécnicas.
📌 Trabajos de enriquecimiento mineral, formación y operación de escombreras, revestimiento y fijación de taludes, costados, cornisas de pozos, exploración geológica subterránea, trabajos de prospección geológica.
También período de validez documentos de permiso para el funcionamiento de máquinas, mecanismos, equipos de mayor peligro y para la realización de trabajos de mayor peligro, que expiraron durante el período de la ley marcial, continúa automáticamente durante el período de la ley marcial y dentro del mes siguiente a su terminación o cancelación.
Procedimiento simplificado para importar ayuda humanitaria
El Gabinete de Ministros simplificó al máximo el procedimiento para importar ayuda humanitaria. Ahora dicha asistencia se permite cruzar la frontera sólo sobre la base de una declaración sin cartas ni confirmaciones adicionales. En la declaración basta con indicar a quién está destinada dicha asistencia. Sin embargo, no se debe abusar de esto, porque la Rada Suprema ha introducido la responsabilidad penal por el mal uso de la ayuda humanitaria.
Es posible importar mercancías sin IVA ni derechos de aduana.
El Gabinete de Ministros adoptó una resolución que otorgaba a los empresarios el derecho de elegir si gravar con IVA los bienes importados. Quienes necesiten formar un crédito fiscal se beneficiarán del pago del IVA. Sin embargo, quienes opten por un sistema tributario simplificado podrán importar bienes sin IVA.
Esta simplificación sólo se aplicará durante el período de la ley marcial. Para que esto funcione, se necesita una ley separada, que la Rada Suprema aprobó el 24 de marzo de 2022, pero aún no se ha publicado ni ha entrado en vigor. Le contaremos más sobre estos y otros cambios en el próximo número de nuestras noticias.
