Перейти до вмісту

Чи потрібно сплачувати ЄСВ за працівника-ФОПа?

Єдиний соціальний внесок це податок, який сплачується державі для отримання в подальшому страхових виплат від неї у випадку певних негараздів, наприклад, травмування на робочому місці.

За працівників ЄСВ сплачують роботодавці, а ФОПи сплачують ЄСВ самі за себе.

Роботодавець сплачує ЄСВ у розмірі 22% від заробітної плати свого працівника.
Для ФОПів встановлений тільки мінімальний платіж. Зараз це 1 100 грн. Звичайно, що ніхто не забороняє платити більше.

А як сплачувати ЄСВ якщо працівник одночасно є ще і ФОПом?🤔

Заробітна плата і дохід ФОПа оподатковуються окремо.
Такої думки дотримуються податківці і нещадно штрафують усіх ФОПів-працівників, які не сплачують ЄСВ.

Проте суди у більшості випадків стають саме на сторону ФОПа. Суть позиції суду проста. Якщо ФОП не займається бізнесом, не отримує доходи, а є звичайним найманим працівником, то за нього ЄСВ платить роботодавець і другий раз платити ЄСВ не потрібно.

Як бути якщо ФОП і доходи від бізнесу отримує, і на роботі працює поки не зрозуміло. Тут суди ще не дійшли до остаточної згоди.

Звичайно чи заплатити ЄСВ двічі, чи посперечатися з податковою, вирішувати кожному особисто.

Якщо Ви хочете підготуватися до перевірки, або Вам потрібно оскаржити штраф контролюючого органу - залиште свій номер і ми Вам зателефонуємо.

Замовити дзвінок
Топ

А ти підписався на Бізнес Lawyer?

Канал з юридичними порадами та новинами для успішного розвитку твого бізнесу

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.

ОСТАВЬТЕ НОМЕР ТЕЛЕФОНА

Залиште номер телефону