Це можливо якщо підрядник чи працівник створює об’єкти інтелектуальної власності (ОІВ).
До ОІВ належить багато чого:
фото
проектна документація
дизайнерський ескіз
програмний код.
Є дві групи прав на ОІВ: майнові і немайнові. Нас цікавлять тільки майнові, бо тільки їх можна передавати. До майнових належить право самому використовувати ОІВ, а також дозволяти чи забороняти комусь використовувати ОІВ.
Якщо роботодавець/замовник не подбає про правильний договір, то майнові права на ОІВ можуть залишитися у працівника/підрядника.
Що це означає?
підрядник зможе продати ОІВ ще раз будь-кому;
підрядник/працівник зможе вимагати компенсацію за використання ОІВ у клієнтів свого замовника/роботодавця;
підрядник/працівник зможе блокувати роботу клієнтів свого замовника/роботодавця.
Особливо цінним такий працівник/підрядник буде для ваших конкурентів.
Що роботи, щоб такого не трапилося?
чітко врегулювати у договорі з працівником/підрядником, що всі майнові права на ОІВ переходять до роботодавця/замовника;
встановити момент переходу прав на ОІВ;
визначити порядок виплати компенсації за ОІВ. Якщо вона включена у заробітну плату чи винагороду підрядника, то це повинно бути чітко прописано у договорі.
Якщо Ви хочете підготуватися до перевірки, або Вам потрібно оскаржити штраф контролюючого органу - залиште свій номер і ми Вам зателефонуємо.
