في الوقت الحاضر، تحاول المزيد والمزيد من الشركات الدخول في اتفاقيات عدم المنافسة (وتسمى أيضًا NCA - اتفاقيات عدم المنافسة) مع الموظفين الموهوبين أو مع الموظفين الذين يتم منحهم إمكانية الوصول إلى معلومات معينة لا ترغب الشركة في إخبار المنافسين بها.
ومن الواضح أن الشركة تحمي مصالحها التجارية أو معلوماتها السرية أو حتى أسرارها التجارية بهذه الطريقة. ومع ذلك، كما تبين الممارسة، هو كذلك الحماية غير فعالة، لأن:
حق الموظف في العمل يكفله الدستور ولا يمكن تقييده.
يحظر تطبيق الغرامات على الموظفين.
بعد الفصل، تتوقف جميع واجبات الموظف، وبالتالي لا يمكن إلزامه بأداء أي شيء بعد انتهاء عقد العمل.
من الناحية القانونية، لا يتم تنظيم مثل هذه الاتفاقيات في أوكرانيا بأي شيء، والاتفاقيات التي تحد من حقوق الموظف في العمل لا تتوافق مع قانون العمل بشكل افتراضي. لكن هذا لا يعني أنه لا فائدة من إبرام اتفاق التعاون الوطني على الإطلاق. كحد أدنى، ستكون هذه الاتفاقية بمثابة حافز نفسي للموظف.
إذا علم الموظفون أن الشركة لن تكون قادرة على محاسبتهم فعلياً، فمن هنا تبدأ المشاكل. خاصة إذا كانت هذه الاتفاقية مصنوعة من قالب موجود على الإنترنت.
لذلك، إذا كنت لا تستطيع فعلًا الاستغناء عن إبرام NCA، فننصحك باتباع هذه القواعد الأولية:
أبرم عقدًا ليس مع موظف، بل مع فرد. إذا لم يكن هناك أي صلة بعقد العمل، فلن تكون علاقة عمل، بل علاقة مدنية. بعد ذلك، وفقا لذلك، لن يكون هناك انتهاك لحقوق العمل للموظف، والتي يتم حمايتها بعناية؛
لا تنص على المحظورات في العقد مثل "ليس له حق"، "لا أستطيع"، إلخ. تحديد الواجبات التي يقوم بها الشخص، على سبيل المثال، الامتناع عن أعمال معينة؛
يطبق على هذه الاتفاقية قانون بلد آخر يُسمح فيه بمثل هذه الاتفاقيات. ومن الممكن أن يحدد في العقد أنه يخضع لقانون دولة أخرى. يمكن أن يكون أي بلد تختاره. فقط اكتشف أولاً متطلبات مثل هذه الاتفاقيات في هذا البلد، بحيث لا يتم الاعتراف بها لاحقًا على أنها غير صالحة بسبب عدم وجود شروط إلزامية أخرى؛
لا "تعاقب" أي شخص لانتهاكه شروط الاتفاقية بغرامةبل على العكس تشير إلى أنه يتم دفع مبلغ معين للشخص مقابل الامتثال لشروط العقد. واحرص على تأكيد دفع هذا المبلغ؛
إذا كانت هناك اتفاقية عدم إفشاء، فمن الأفضل تفسير بند عدم المنافسة وإدراجه في تلك الاتفاقية. بهذه الطريقة، سيكون لديك فرص أكبر إذا تم رفع الأمر إلى المحكمة، لأن المعلومات السرية في أوكرانيا يمكن حمايتها بطريقة أو بأخرى.
