Виїзд за кордон не обов’язково означає припинення трудових відносин з українським роботодавцем. Працівник може продовжувати виконувати роботу дистанційно, але тривале перебування в іншій країні передбачає… Детальніше »Працівник за кордоном: чи може він законно продовжувати роботу в українській компанії?
У сучасному світі соціальні мережі стали невід’ємною частиною життя, і працівники все частіше висловлюють у них свої думки про роботу, колег або клієнтів. Однак навіть… Детальніше »Що робити, якщо працівник критикує клієнтів у мережі?
Питання тимчасової непрацездатності залишається одним із найпоширеніших у кадровій практиці. Хто відкриває листок непрацездатності (лікарняний)? Хто його оплачує? У яких випадках допомогу можуть не призначити?… Детальніше »Як правильно оформити лікарняний у 2026 році: що потрібно знати працівнику і роботодавцю?
В умовах сучасної економіки інформація стала не просто допоміжним ресурсом, а одним із ключових активів бізнесу, тож питання захисту комерційної таємниці дедалі частіше постає не лише… Детальніше »Комерційна таємниця в трудових договорах: як захистити бізнес і не порушити закон
З 2022 року в Україні відбулися важливі зміни, що стосуються дискримінації в оголошеннях про вакансії та контролю за змістом таких оголошень. Ці зміни прямо впливають… Детальніше »Штрафи для роботодавців за дискримінацію у вакансіях: що важливо знати у 2026 році?
Перевірка кандидатів є нормальною та розповсюдженою практикою для роботодавця, однак законодавство встановлює чіткі межі, щоб не допустити втручання у приватне життя, порушення принципів захисту персональних… Детальніше »Перевірка кандидатів перед працевлаштуванням: що дозволено роботодавцю?
У сучасних умовах багато працівників прагнуть поєднувати кілька робіт, щоб отримати додатковий дохід або розширити професійний досвід. Українське законодавство передбачає можливість сумісництва та суміщення посад,… Детальніше »Чи можна працювати на кількох роботах одночасно? Правові нюанси сумісництва та суміщення
Реалії українців сьогодні такі – ми ледь не щодня чуємо сигнал повітряної тривоги і змушені припиняти роботу, лікування, навчання, відпочинок та ховатися в укриттях. Проте… Детальніше »Оплата часу в укритті під час тривоги: що має знати кожен роботодавець і працівник?
Що робити роботодавцеві, якщо виникає підозра, що працівник зловживає лікарняними? Як діяти в межах закону, зберігаючи баланс між правами працівника та інтересами компанії? У матеріалі… Детальніше »Що робити, якщо працівник зловживає лікарняними? Коментує адвокатка
Інклюзивне працевлаштування є важливою складовою соціальної політики України. Для забезпечення рівних можливостей, соціального захисту осіб з інвалідністю законодавство встановлює чіткі зобов’язання для роботодавців. Зокрема, на… Детальніше »Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю: особливості виконання та актуальна судова практика
