Що робити роботодавцеві, якщо виникає підозра, що працівник зловживає лікарняними? Як діяти в межах закону, зберігаючи баланс між правами працівника та інтересами компанії? У матеріалі… Детальніше »Що робити, якщо працівник зловживає лікарняними? Коментує адвокатка
Інклюзивне працевлаштування є важливою складовою соціальної політики України. Для забезпечення рівних можливостей, соціального захисту осіб з інвалідністю законодавство встановлює чіткі зобов’язання для роботодавців. Зокрема, на… Детальніше »Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю: особливості виконання та актуальна судова практика
У Кодекс законів про працю України була внесена нова підстава для звільнення працівників з ініціативи роботодавця: за невиконання працівником правил поведінки щодо нерозголошення інформації з… Детальніше »Нова підстава для звільнення працівників: як це працюватиме на практиці?
Чи може HR нести кримінальну відповідальність за незаконне звільнення? У сучасних умовах ефективне управління персоналом та дотримання трудового законодавства є ключовими чинниками стабільності бізнесу. Для HR-фахівців… Детальніше »Незаконне звільнення: коли HR несе відповідальність?
За даними Головного управління Пенсійного фонду України у м. Києві, тільки за перший квартал 2024 року в столиці сталося 192 нещасні випадки на виробництвах. Як… Детальніше »Нещасні випадки на підприємствах в умовах воєнного стану. Як діяти?
