مؤخرا جدا لقد اخبرنا حول مميزات القانون المحدث بشأن الخدمة العسكرية والتعبئة والتسجيل في الجيش.
وبناءً عليه، قام مجلس وزراء أوكرانيا، في 16 مايو/أيار 2024، بموجب قراره رقم 560، بتفصيل وموافقة إجراءات تجنيد المواطنين للخدمة العسكرية أثناء التعبئة، لفترة خاصة (يشار إليها فيما بعد باسم الإجراء).
لذلك، في هذا المقال سوف ننظر إلى الالتزامات التي فرضتها الدولة على الشركات والمؤسسات والمنظمات فيما يتعلق بالمكلفين بالخدمة العسكرية.
أولاً، وفقًا للإجراء الجديد، يحدث تغيير كبير زيادة مشاركة الشركات في إجراءات إخطار الموظفين.
دعونا نعطي أمثلة محددة لهذه المسؤوليات.
وبناء على أمر من رئيس الإدارة الحكومية المختصة أو الإدارة العسكرية أو رئيس مركز التجنيد الإقليمي للمؤسسة أو المؤسسة أو المنظمة:
- أعطي من اجل اجراء إخطار الاحتياطيين والمجندين؛
ماذا ينص عليه مثل هذا الأمر؟ أولاً، يجب الإشارة إلى أساس وهدف الأمر، وقائمة الموظفين الذين ينطبق عليهم، والتاريخ والوقت ومكان وصولهم إلى مركز التجنيد أو الوحدة العسكرية.
ومن الضروري أيضًا توضيح طريقة توصيل الموظفين إلى مركز التجنيد، والمسؤولين عن إخطار الأفراد، وإجراءات مراقبة هذا الإخطار، ووصول المكلفين بالخدمة العسكرية.
- يتم تنفيذها في مؤسسة أو منظمة أو مؤسسة دعم المعلومات لاستدعاء جنود الاحتياط والمجندين للخدمة العسكرية أثناء التعبئة؛
- تنظم من خلال الأشخاص المسؤولين الإخطار أثناء ساعات العمل للموظفين عن طريق تقديم الاستدعاءات تحت توقيعهم الشخصي.
يرجى ملاحظة أنه ليس بإمكان أي شخص إصدار الاستدعاءات في المؤسسة، ولكن فقط الشخص المسؤول الذي يعينه رئيس هذه المؤسسة.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن الإخطار نفسه لا يتم فقط من قبل الشركات أو المؤسسات التي يعمل فيها المجند، بل أيضًا من قبل المؤسسات التعليمية ومجموعات الإخطار.
وتشمل هذه المجموعات، على وجه الخصوص، بالإضافة إلى ممثلي الشركات والمؤسسات والمنظمات ومراكز التجنيد الإقليمية والإدارات الحكومية والإدارات العسكرية، الشرطة.
ثانياً، يجب على الشركات الآن ليس فقط إخطار المسؤولين عن الخدمة العسكرية بالوصول إلى مركز التجنيد المناسب، بل وأيضًا مراقبة أداء موظفيهم لواجباتهم على النحو السليم وإعداد تقارير عن ذلك.
وفي هذا الصدد، تلتزم المؤسسات بما يلي:
- ضمان وصول الاحتياطيين والمجندين عن طريق نقلهم من منشأة أو مؤسسة أو منظمة إلى نقاط التجمع في مراكز التجنيد الإقليمية أو الوحدات العسكرية؛
كما نص المشرع على إمكانية إعفاء الموظف من مهام عمله طيلة المدة اللازمة لوصوله بشكل مستقل إلى مركز المشتريات الإقليمي والعودة إلى المنشأة.
- إخطار كتابي خلال 3 أيام مركز المشتريات الإقليمية حول نتائج الإخطار والتنفيذ الاحتياطيون والمجندون المتطلبات القانونية;
- إبلاغ مركز المشتريات الإقليمي المختص على الفور عن الموظفين الذين رفض استلام الاستدعاءات، والموظفين، من كتب رسائل الاستقالة؟
ماذا سيحدث إذا فشلت الشركة في الوفاء بالالتزامات المذكورة أعلاه، على سبيل المثال، لم تقم بإخطار مركز التوظيف الإقليمي بالموظفين الذين استقالوا؟
ويعتبر هذا التقاعس مخالفة إدارية، وهو ما نصت عليه المادة 210-1 من قانون المخالفات الإدارية، وهي: انتهاك التشريعات المتعلقة بالدفاع والتدريب والتعبئة.
ونتيجة لذلك، سيتم تغريم مدير الشركة بمبلغ من 34000 هريفنيا إلى 59500 هريفنيا.
وينص الإجراء المعتمد أيضًا على إجراءات معالجة التأجيلات في المؤسسة للموظفين المحجوزين.
لذلك، يجب على الشركات والمؤسسات والمنظمات، وكذلك هيئات الحكومة المحلية والولائية، ملزمون بإصدار تأجيل لموظفيهم الذين تم حجزهم بالفعل وفقًا للإجراء الذي حدده مجلس وزراء أوكرانيا.
وللحصول على مثل هذا التأجيل، يجب على المؤسسة التقدم إلى مركز التوظيف والدعم الاجتماعي الإقليمي المختص، في إقليم مسؤوليته يقع، المستندات التالية:
- طلب من رئيس المؤسسة بشأن تسجيل تأجيل الخدمة العسكرية أثناء تعبئة المجندين العسكريين المسجلين وفقاً للإجراءات التي يحددها مجلس الوزراء;
- مقتطف من قرار وزارة الاقتصاد بشأن حجز المجندين العسكريين.
في المستقبل سيتم إنشاء لجنة مركز المشتريات الإقليمية يقوم بفحص الطلب المستلم والمستندات الداعمةيقوم بتقييم شرعية أسباب منح التأجيل، وإذا لزم الأمر، يقوم بإعداد الطلبات للسلطات الحكومية ذات الصلة أو يستخدم المعلومات من السجلات الإلكترونية العامة.
يتم اتخاذ قرار منح التأجيل أو رفضه من قبل اللجنة. خلال سبعة أيام من تاريخ استلام طلب التأجيل والمستندات الداعمة، ولكن ليس في موعد أقصاه اليوم التالي لتاريخ استلام المعلومات المتعلقة بالطلبات المقدمة إلى السلطات الحكومية.
ويتم إضفاء الطابع الرسمي على مثل هذا القرار في بروتوكول، والذي تتولى اللجنة إعداده. في موعد لا يتجاوز اليوم التالي لاعتماده تقارير الشركة عن طريق الهاتف أو الاتصالات الإلكترونية أو البريد.
بالإضافة إلى ذلك، إذا اتخذت اللجنة قرارًا إيجابيًا، يتم توفير المجند شهادة تبين فترة التأجيل.
وكما نرى من خلال الإجراءات فإن الواقع الجديد يتطلب من رجال الأعمال ليس فقط التنظيم الواضح والانضباط، بل أيضاً مستوى عالياً من المسؤولية والتعاون مع الدولة. لذلك، نوصي الشركات بالتعرف بشكل أكثر دقة على التزاماتها فيما يتعلق بالتدريب على التعبئة من أجل ضمان تنفيذه بشكل صحيح، وكذلك لمنع العقوبات الإدارية المحتملة.
