يمكن لأصحاب المؤسسة في أي وقت إقالة أحد مديري الشركة ذات المسؤولية المحدودة وتعيين آخر.
يرجى ملاحظة أنه في حالة إنهاء سلطة المدير دون موافقته بقرار من مالكي الشركة فقط، يحق للمدير الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بمبلغ متوسط أرباح ستة أشهر. ولذلك فمن الأفضل الاتفاق على الفصل باتفاق الطرفين.
إذا كان لدى الشركة ذات المسؤولية المحدودة مشارك واحد، فسيتم إضفاء الطابع الرسمي على إقالة المدير بقرار من المشارك في الشركة ذات المسؤولية المحدودة. إذا كان هناك العديد من المشاركين، فمن الضروري إعداد محضر الاجتماع العام لشركة ذات مسؤولية محدودة.
محتوى القرار والبروتوكول هو نفسه تقريبًا. ومن الضروري الإشارة إلى تاريخ انتهاء صلاحيات أحد المديرين والتاريخ الذي يبدأ فيه المدير الآخر في أداء مهامه.
يتم توثيق توقيعات المشاركين على البروتوكول أو القرار.
يجب أن يتم تسجيل تغيير المدير إما من قبل المدير السابق أو المدير المنتخب حديثًا. على سبيل المثال، إذا قرر المالكون إنهاء صلاحيات المدير اعتبارًا من 27 أكتوبر، وتم التسجيل في 28 أكتوبر، فيجب أن يتم هذا التسجيل بالفعل من قبل المدير المنتخب حديثًا.
يمكن أن يتم تسجيل تغيير المدير لدى المسجل في مركز تقديم الخدمات الإدارية (TsNAP) ولدى كاتب العدل.
بعد التسجيل، تحتاج إلى تغيير مفاتيح الوصول إلى الحسابات المصرفية للشركة والتوقيعات الرقمية الإلكترونية للشركة.
إذا كنت ترغب في الاستعداد للتفتيش، أو كنت بحاجة إلى استئناف الغرامة التي فرضتها جهة المراقبة - اترك رقمك وسنتصل بك.
