اعتمد البرلمان الأوكراني قانونًا ينظم العمل من المنزل وعن بعد.
ماذا تغير؟🤔
يحدد القانون العمل من المنزل والعمل عن بعد ومميزاتهما الخاصة.
العمل في المنزل:
- لا يجوز للموظف أداء العمل إلا في مكان إقامته أو في مكان مخصص لذلك؛
- مكان العمل ثابت ولا يمكن تغييره :تعجب:بدون موافقة المالك؛
- ينطبق نمط التشغيل العام للمؤسسة على الموظفين؛
- ضمان ظروف العمل الآمنة هي مسؤولية المالك.
العمل عن بعد
- يتم إجراؤها في أي مكان يختاره الموظف وباستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؛
- يحدد الموظف مكان العمل بشكل مستقل وهو المسؤول عن ضمان ظروف العمل الآمنة؛
- يجوز للموظف، بالاتفاق مع المالك، أن يؤدي عملاً جزئياً في مكان العمل في مباني أو أراضي مالك المؤسسة؛
- يقوم الموظف بتوزيع ساعات العمل بشكل مستقل:تعجب:، ولا تنطبق عليه قواعد نظام العمل الداخلي.
وينص القانون أيضا على المسؤولية المالية الكاملة المستأجر في حالة حدوث ضرر أو خسارة للممتلكات المقدمة.
وأصبح الآن لدى أصحاب العمل الفرصة لتحسين العمل في المؤسسة دون خوف من الغرامات من هيئة العمل الحكومية وعلى ممتلكاتهم.
