تخطى إلى المحتوى

لماذا يجب عليك الاستعداد لاختبارات وحدة التحكم؟

عادةً ما ينتهي التفتيش الذي تجريه أي هيئة رقابية بغرامة على المؤسسة، أو حتى بعواقب سلبية أكثر خطورة. في هذه المرحلة تلجأ الشركة إلى المحامين للطعن في غرامة المفتش. ومع ذلك، يمكن تجنب العقوبات إذا قمت بالتحضير بشكل صحيح للتفتيش وتخصيص بعض الوقت له.

حالة حية: زيارة إلى مؤسسة مع تفتيش مجدول من قبل مفتشي خدمة الطوارئ الحكومية (رجال الإطفاء). عند المدخل يظهرون لحراس الأمن هوياتهم وإحالاتهم للتفتيش. يوقع حراس الأمن على هذه الوثيقة، ويقوم المفتشون بالتفتيش، ومتابعة عواقبه، بعد اكتشاف العديد من الانتهاكات لقواعد السلامة من الحرائق، يرفعون دعوى قضائية في المحكمة ("بشأن تطبيق تدابير الاستجابة بوقف تشغيل المؤسسة" ).

هل كان من الممكن منع هذا؟ اتضح أنه كذلك. دعونا نلاحظ الأخطاء التي ارتكبها الموظفون. وفي مرحلة القبول للتفتيش، وقع الحارس على الإحالة للتفتيش، رغم أنها كانت بها عدد من النواقص. في الإحالة، تمت الإشارة إلى العنوان الخاطئ للمؤسسة، وجاء مفتشون آخرون غير المذكورين في الوثيقة للتفتيش. لو تم إطلاع الحراس بشكل صحيح، وتم فحص وثائق السلطات الرقابية من قبل شخص مدرب، لكان من الممكن قانونًا منع رجال الإطفاء من التفتيش وتجنب جميع المشاكل الأخرى.

سوف نقوم بالحماية أثناء تفتيش الهيئة المسيطرة

سأقدم حالة أخرى. جاء التفتيش البيئي إلى المؤسسة مع التفتيش المقرر. أثناء التفتيش على أراضي المؤسسة، تم اكتشاف كومة من حطام البناء، والتي ظلت بعد إصلاح المستودعات. وقال المدير إنه لم يكن يعلم أن هذه مخالفة. تم فرض غرامة على الشركة، وبعد ذلك استأنف مكتب المدعي العام لصالح Ecoinspection أيضًا المؤسسة بمطالبة باسترداد عدة مئات الآلاف من الهريفنيا عن الأضرار الناجمة عن تلوث موارد الأرض. ما الذي يمكن عمله في هذه الحالة؟ قبل التفتيش المقرر، يمكن لمدير المؤسسة الاستعداد بشكل صحيح، "المشي" من خلال جميع الانتهاكات المحتملة، وإزالة حطام البناء، وبالتالي تجنب المسؤولية.

حالة أخرى. وظفت الشركة شخصًا بموجب عقد قانون مدني كان يعمل في تنظيف المنطقة. أثناء التفتيش الذي أجرته دائرة العمل والتوظيف الحكومية لتحديد العمال غير المسجلين، ذكر الشخص المحدد، الذي لم يفهم تمامًا جوهر التطوير المهني المستمر، أنه موظف في هذه المؤسسة ويعمل بموجب عقد عمل. تم تغريم الشركة بمبلغ 125.000. الهريفنيا، وأثبت محامو الشركة لفترة طويلة في المحاكم أن الشخص يعمل بموجب عقد قانون مدني، وليس بموجب عقد عمل. لكن كان من الممكن تهيئة الموظفين، ليشرحوا لهم أنه ليس من الضروري تقديم توضيح للمفتش دون محام.

وكما تظهر ممارساتنا القانونية، فإن المديرين الذين يتجاهلون الحاجة إلى الاستعداد للتفتيش هم المسؤولون في المقام الأول عن هذه العقوبات. إذن ما الذي يجب فعله لتقليل العواقب المحتملة؟

أولاً، تحقق مما إذا كانت شركتك مدرجة في خطة التفتيش الخاصة بإحدى الجهات الرقابية. يمكن القيام بذلك على الموقع التفتيش.gov.ua.

قم بإجراء تدقيق للمؤسسة بحثًا عن الانتهاكات المحتملة في منطقة أو أخرى. ولهذا من الضروري اتخاذ الإجراء الذي تضعه كل هيئة رقابية بناءً على نتائج عمليات التفتيش. يحتوي هذا القانون على قائمة بالمشكلات التي يتم فحصها من قبل مفتشي الهيئات الرقابية. قم بدراسة هذه الأسئلة وتحقق مما إذا كانت شركتك تنتهك القانون، وابحث عن نقاط الضعف. يمكن إجراء التدقيق بشكل مستقل وبمشاركة المحامين أو غيرهم من المتخصصين في مجالات معينة.

إعداد الموظفين للتفتيش. تعيين الأفراد الذين سيكونون مسؤولين عن الاجتماع والتواصل مع وحدات التحكم. قم بإجراء التدريب واختبارات اللعب لبقية الموظفين، ومنحهم تعليمات واضحة حول كيفية التعامل مع وحدات التحكم وما يمكنهم قوله وما لا يمكنهم قوله.

مع مثل هذه الإجراءات البسيطة، يمكنك تقليل العواقب السلبية المحتملة للاختبار ونقلها بأقل قدر من الانزعاج.

أندريه جيفكومحاميشريك في مكتب المحاماة Bargen

مقال بقلمنشرت في الجريدة "أجروماركيت"

1 نجمة2 نجوم3 نجوم4 نجوم5 نجوم (عدد الدرجات: 21 متوسط: 4.90 مع 5)
تحميل...

إذا كنت ترغب في الاستعداد للتفتيش، أو كنت بحاجة إلى استئناف الغرامة التي فرضتها جهة المراقبة - اترك رقمك وسنتصل بك.

اتصل الآن
قمة

هل اشتركت في محامي الأعمال؟

قناة تحتوي على استشارات قانونية وأخبار للتطوير الناجح لأعمالك

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا.

اترك رقم هاتفك

اترك رقم هاتفك