ماذا يجب على صاحب العمل فعله إذا اشتبه في أن الموظف يستغل إجازة المرض؟ كيفية التصرف في إطار القانون والحفاظ على التوازن بين حقوق الموظف ومصالح الشركة؟ في المادة… اقرأ المزيد »ماذا تفعل إذا أساء الموظف استخدام إجازة المرض؟ تعليقات المحامي
يشكل التوظيف الشامل عنصرا هاما في السياسة الاجتماعية في أوكرانيا. ولضمان تكافؤ الفرص والحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة، ينص التشريع على التزامات واضحة لأصحاب العمل. وعلى وجه الخصوص، على… اقرأ المزيد »اللائحة المتعلقة بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة: خصائص التنفيذ والممارسة القضائية الحالية
تم إدخال سبب جديد لفصل الموظفين بمبادرة من صاحب العمل إلى قانون العمل في أوكرانيا: لعدم امتثال الموظف لقواعد السلوك المتعلقة بعدم الكشف عن المعلومات من صاحب العمل. اقرأ المزيد »أسباب جديدة لفصل الموظفين.. كيف سيتم تطبيقها على أرض الواقع؟
هل يمكن تحميل إدارة الموارد البشرية المسؤولية الجنائية عن الفصل غير القانوني؟ في بيئة اليوم، تعد إدارة الموظفين الفعالة والامتثال لقوانين العمل من العوامل الرئيسية في استقرار الأعمال. لمحترفي الموارد البشرية… اقرأ المزيد »الفصل التعسفي: متى تصبح الموارد البشرية مسؤولة؟
وفقًا لبيانات المديرية الرئيسية لصندوق المعاشات التقاعدية لأوكرانيا في كييف، فقط في الربع الأول من عام 2024، وقع 192 حادثًا صناعيًا في العاصمة. مثل… اقرأ المزيد »الحوادث في الشركات في ظل الأحكام العرفية. كيف تتصرف؟
