التغييرات في تشريعات العمل
في 19 يوليو 2022، دخل قانون أوكرانيا "المتعلق بالتعديلات على بعض القوانين التشريعية لأوكرانيا بشأن تحسين علاقات العمل" حيز التنفيذ.
على وجه الخصوص، يكمل القانون قانون قوانين العمل بأسباب جديدة لفصل الموظف:
- وفاة صاحب العمل – شخص طبيعي أو بدء نفاذ قرار المحكمة بإعلان فقدان هذا الشخص الطبيعي أو إعلان وفاته؛
- وفاة الموظف، أو اعتراف المحكمة بأنه مفقود أو أعلن وفاته؛
- غياب الموظف عن العمل والمعلومات عن أسباب هذا الغياب لأكثر من أربعة أشهر متتالية؛
- استحالة تزويد الموظف بالعمل المحدد في عقد العمل بسبب تدمير (غياب) الإنتاج أو الظروف التنظيمية والفنية أو وسائل الإنتاج أو ممتلكات صاحب العمل نتيجة للأعمال العدائية.
يُعفى أصحاب العمل من الالتزام بالحفاظ على متوسط راتب العمال المعبأين.
تحدد مدة خاصة للموظف للاستئناف أمام المحكمة لتحصيل المبالغ المستحقة له عند الفصل - ثلاثة أشهر من تاريخ استلامه الإخطار الكتابي بالمبالغ المستحقة والمدفوعة له عند الفصل.
كما تم إجراء تغييرات على قانون أوكرانيا "بشأن تنظيم علاقات العمل في الأحكام العرفية".
لقد ثبت أن المدة العادية لساعات العمل خلال فترة الأحكام العرفية يمكن زيادتها إلى 60 ساعة في الأسبوع ليس لجميع الموظفين، ولكن للعاملين في مرافق البنية التحتية الحيوية (في قطاع الدفاع، مجال ضمان سبل العيش من السكان، الخ). وفي الوقت نفسه، يتم دفع أجر العمل بمبلغ متزايد بما يتناسب مع الزيادة في معدل العمل.
يمكن لصاحب العمل أن يحدد بشكل مستقل أسبوع عمل مدته خمسة أو ستة أيام دون قرار إضافي من القيادة العسكرية والاتفاق مع الإدارات العسكرية.
تم استبعاد القاعدة التي تسمح للموظفين الذين لديهم أطفال بالمشاركة، بموافقتهم، في العمل الليلي والعمل الإضافي، والعمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات والأيام غير الرسمية، وإرسالهم في رحلات عمل.
تم تغيير شروط تعليق عقد العمل. لقد ثبت أن تعليق عقد العمل لا يكون ممكنًا إلا عندما يكون توفير وظيفة للموظف وإيقاف الموظف مؤقتًا عن أداء العمل بموجب عقد العمل المبرم مرتبطًا بالعدوان المسلح ضد أوكرانيا، مما يستبعد إمكانية قيام كلا الجانبين علاقة العمل للوفاء بالالتزامات المنصوص عليها في عقد العمل. تم تحديد الأسباب المحددة للتعليق في أمر صاحب العمل. في حالة اتخاذ قرار بإلغاء تعليق عقد العمل قبل إنهائه، يجب على صاحب العمل إخطار الموظف بضرورة بدء العمل قبل 10 أيام تقويمية من استئناف عقد العمل.
إذا لم يوافق الموظف على أمر صاحب العمل بتعليق عقد العمل، يجوز للموظف استئناف الأمر ذي الصلة أمام مكتب العمل بالولاية. يجوز لدائرة العمل الحكومية، بالاتفاق مع الإدارة العسكرية، إصدار أمر إلى صاحب العمل لإلغاء الأمر ذي الصلة أو إزالة انتهاك تشريعات العمل بطريقة أخرى، والذي يجب أن ينفذه صاحب العمل خلال 14 يومًا تقويميًا من تاريخ استلام مثل هذا الطلب.
خلال فترة الأحكام العرفية، تُمنح وزارة العمل بالولاية الحق في إجراء عمليات تفتيش غير مجدولة للامتثال لتشريعات العمل من قبل الكيانات القانونية بغض النظر عن شكل الملكية ونوع النشاط والإدارة والأشخاص الطبيعيين الذين يستخدمون عمالة مأجورة بناءً على طلب موظف أو نقابة عمالية، فيما يتعلق بالامتثال لمتطلبات قانون أوكرانيا "بشأن تنظيم علاقات العمل في ظروف الأحكام العرفية"، وكذلك فيما يتعلق بقضايا الكشف عن علاقات العمل غير المسجلة ومشروعية إنهاء عقود العمل .
لقد ثبت أنه خلال فترة الأحكام العرفية، في حالة التنفيذ الكامل وضمن الفترة المحددة للوصفات المتعلقة بالقضاء على الانتهاكات المكتشفة أثناء تنفيذ التدابير غير المجدولة لإشراف الدولة (المراقبة)، الغرامات المنصوص عليها في لا يجوز تطبيق المادة 265 من قانون العمل في أوكرانيا.
في 10 أغسطس 2022، دخل قانون أوكرانيا الآخر "بشأن التعديلات على بعض القوانين التشريعية في أوكرانيا بشأن تنظيم علاقات العمل مع ساعات العمل غير المحددة" حيز التنفيذ.
وكما يتبين من اسم القانون، فإنه يقدم نوعًا جديدًا من العقود - عقد عمل بساعات عمل غير محددة.
هذا نوع خاص من عقد العمل، لا تحدد شروطه وقتًا محددًا لأداء العمل، ولا ينشأ التزام الموظف بأدائه إلا في حالة قيام صاحب العمل بتوفير العمل المنصوص عليه في عقد العمل هذا دون ضمان أن هذا العمل سيتم تقديمه بشكل مستمر. أي أننا نتحدث في الواقع عن ما يسمى بـ "عقود القانون المدني" للعمل لمرة واحدة أو العمل الدوري.
هناك قيود على ألا يتجاوز عدد عقود العمل ذات ساعات العمل غير الثابتة لدى صاحب عمل واحد 10 بالمائة من إجمالي عدد عقود العمل التي يكون صاحب العمل طرفًا فيها. لا يجوز لصاحب العمل (صاحب العمل – الشخص الطبيعي) الذي يستخدم عمالة أقل من 10 موظفين أن يبرم ما لا يزيد عن عقد عمل واحد بساعات عمل غير محددة.
يتم دفع الراتب للموظف عن الوقت الذي عمل فيه بالفعل.
لا يجوز أن يتجاوز عدد الساعات الأساسية التي قد يُطلب من الموظف العمل 40 ساعة في الأسبوع، ولا يجوز أن يتجاوز عدد أيام الأساس 6 أيام في الأسبوع.
وفي الوقت نفسه، فإن الحد الأدنى لمدة ساعات العمل للموظف الذي يؤدي عملاً على أساس عقد عمل بساعات عمل غير ثابتة خلال شهر تقويمي هو 32 ساعة. إذا عمل الموظف أقل من 32 ساعة خلال شهر تقويمي، فيجب أن يحصل على راتب لمدة 32 ساعة على الأقل من وقت العمل وفقًا لشروط الدفع المحددة في عقد العمل.
تم تحديد الإجراء الخاص بتأكيد المعرفة الخاصة للمفتش بالإنتاج العضوي و/أو تداول المنتجات العضوية
في 2 يونيو 2022، وافقت وزارة السياسة الزراعية والأغذية في أوكرانيا، بموجب أمرها رقم 326، على إجراء تأكيد المعرفة الخاصة للمفتش بشأن الإنتاج العضوي و/أو تداول المنتجات العضوية في مجال الإنتاج العضوي. .
يحتوي الإجراء المحدد على متطلبات التأهيل للأشخاص الذين يعتزمون أن يصبحوا هؤلاء المفتشين، وإجراءات تشكيل لجنة لإعداد وإجراء اختبار التأهيل، وإجراءات إجراء اختبار التأهيل والطعن في نتائجه، ومتطلبات الشهادة مفتش للإنتاج العضوي و/أو تداول المنتجات العضوية.
التغييرات في تشريعات الغابات
في 10 يوليو 2022، دخل قانون أوكرانيا "بشأن التعديلات على بعض القوانين التشريعية لأوكرانيا بشأن الحفاظ على الغابات" حيز التنفيذ.
وعلى الرغم من اسم القانون، فقد أجرى أيضًا تغييرات على قانون الأراضي في أوكرانيا من حيث تبسيط إجراءات تغيير الغرض.
على وجه الخصوص، ثبت أن التغيير في الغرض من قطع الأراضي المملوكة للدولة والممتلكات المجتمعية، المخصصة لفئات الأراضي المخصصة للتنمية السكنية والعامة، والأراضي المخصصة للصناعة والنقل والاتصالات والطاقة والدفاع وغيرها من الأغراض، وكذلك قطع الأراضي (باستثناء قطع الأراضي الواقعة على الأراضي، والأشياء التابعة لصندوق المحميات الطبيعية، وقطع الأراضي لأغراض الغابات)، التي تقع عليها المباني والهياكل، أي أنه في ملكية خاصة لمستخدم الأرض الذي يستخدم قطع الأراضي على حقوق الاستخدام الدائم، والإيجار، والنفاخ، والسطوح، يمكن تنفيذها من قبل مستخدم الأرض. في مثل هذه الحالة، لا يتطلب التغيير في الغرض من قطعة الأرض اعتماد قرارات من برلمان جمهورية القرم المتمتعة بالحكم الذاتي، ومجلس وزراء جمهورية القرم المتمتعة بالحكم الذاتي، وهيئة السلطة التنفيذية والمجلس المحلي هيئة الحكم الذاتي التي تتصرف في قطعة الأرض ذات الصلة.
تهدف كتلة أخرى من التغييرات في هذا القانون إلى تنظيم العلاقات في مجال حماية الغابات واستخدام الغابات. على وجه الخصوص، ثبت أن حقوق والتزامات مستخدمي الغابات الدائمين وملاك الغابات وفقًا لقانون الغابات في أوكرانيا والقوانين الأخرى تنطبق على المؤسسات والمؤسسات والمنظمات من جميع أشكال الملكية التي تستخدم الغابات أو تمتلكها على أراضيها. جميع الفئات.
تم اعتماد قانون "إدارة النفايات".
في 20 يونيو 2022، اعتمد البرلمان الأوكراني قانون "بشأن إدارة النفايات".
ويدخل حيز التنفيذ في 07/09/2023.
ويعتبر هذا القانون شاملاً لتنظيم كافة قضايا إدارة النفايات. لن نقوم بتحليل محتواه بشكل كامل، ولكننا ببساطة سندرج المسؤوليات التي سيتحملها مولدو النفايات، وهذا سيسمح لك بالتركيز على مسؤوليات العمل ككل.
يلتزم منتجو النفايات، باستثناء منتجي النفايات المنزلية، بما يلي:
1) منع تكوين النفايات وتقليل حجم توليدها؛
2) تصنيف نفاياتك وفقًا للقائمة الوطنية للنفايات وإجراءات تصنيف النفايات؛
3) معالجة النفايات بشكل مستقل، مع الحصول على تصريح لعمليات معالجة النفايات، أو نقلها للمعالجة إلى كيانات الأعمال في مجال إدارة النفايات التي لديها مثل هذا التصريح؛
4) في حالة توليد النفايات المنزلية، إبرام عقد بشأن توفير خدمة إدارة النفايات المنزلية مع مزود الخدمة ذات الصلة ودفع رسوم تقديم هذه الخدمة وفقًا للتعريفات المقررة؛
5) منع اختلاط النفايات التي يمكن استرجاعها بالنفايات التي لا يمكن استرجاعها.
6) الاحتفاظ بسجلات للنفايات الناتجة عن أنشطتها وتقديم التقارير المتعلقة بها.
7) تطوير وتنفيذ خطط إدارة النفايات للمؤسسات والمؤسسات والمنظمات بالطريقة المحددة؛
8) التأكد من الحفاظ على أماكن توليد وتخزين النفايات في حالة صحية وفنية مناسبة، وكذلك ضمان الامتثال لقواعد السلامة والسلامة من الحرائق المعمول بها في هذه الأماكن؛
9) تزويد السلطات التنفيذية وهيئات الحكم الذاتي المحلية بمعلومات عن النفايات والأنشطة ذات الصلة؛
10) تعيين أشخاص مسؤولين في مجال إدارة النفايات؛
11) التعويض عن الأضرار التي لحقت بصحة وممتلكات مواطني أوكرانيا والبيئة الطبيعية المحيطة والشركات والمؤسسات والمنظمات نتيجة لانتهاك قواعد إدارة النفايات المعمول بها، وفقًا للقانون؛
12) تقديم إقرار النفايات إذا أدى نشاط مولد النفايات إلى توليد نفايات خطرة أو كان الحجم السنوي لتوليد النفايات غير الخطرة يتجاوز 50 طناً.
بالإضافة إلى ذلك، يتم تنظيم إجراءات تنفيذ تدابير وإجراءات الصحة النباتية في ظروف الأحكام العرفية
08/05/2022 أجرى مجلس الوزراء تغييرات على قرار مجلس وزراء أوكرانيا بتاريخ 1 أبريل 2022. رقم 398 "بعض قضايا تنفيذ تدابير وإجراءات الصحة النباتية في ظل الأحكام العرفية".
ثبت أنه خلال فترة الأحكام العرفية، تمارس الهيئات الإقليمية التابعة لدائرة الدولة لسلامة الأغذية وحماية المستهلك صلاحياتها وفقًا لمبدأ الولاية القضائية خارج الحدود الإقليمية. يحق لأي شخص التقدم بطلب للحصول على المستندات والخدمات الإدارية وإجراءات الصحة النباتية في مجال الحجر الصحي وحماية النباتات إلى أي هيئة إقليمية تابعة للدائرة الحكومية لسلامة الأغذية وحماية المستهلك، وكذلك التقدم بطلب للحصول على فحص (تحليل) الصحة النباتية إلى أي مختبر للصحة النباتية مدرج في قائمة مختبرات الصحة النباتية حسب اختياره.
لا يتم تنفيذ إجراءات الصحة النباتية على أراضي المجتمعات الإقليمية التي تقع في منطقة العمليات العسكرية (القتالية) أو التي تخضع للاحتلال المؤقت أو التطويق (الحصار) وفقًا لقائمة المجتمعات الإقليمية الموجودة في المنطقة العمليات العسكرية (القتالية) أو الموجودة في احتلال مؤقت أو تطويق (حظر) ، المنصوص عليه في إجراءات تقديم المساعدة في مجال السكن للنازحين داخليًا ، والتي تمت الموافقة عليها بقرار من مجلس وزراء أوكرانيا من 20 مارس 2022 رقم 332 "بعض قضايا دفع بدل السكن للنازحين داخليًا" (الجريدة الرسمية لأوكرانيا، 2022، العدد 26، المادة 1418).
يتم تقديم المستندات الخاصة بتنفيذ تدابير وإجراءات الصحة النباتية في مجال الحجر الصحي النباتي من قبل شخص إلى الهيئة الإقليمية التابعة لخدمة الدولة لسلامة الأغذية وحماية المستهلك في شكل إلكتروني أو ورقي عن طريق الاتصال بمفتش الصحة النباتية الحكومي المسؤول عن الخدمة ذات الصلة منطقة؛
تم تأجيل موعد دخول اللائحة الفنية بشأن مستحضرات التجميل حيز التنفيذ
قرر مجلس الوزراء بتاريخ 26 يوليو 2022 تأجيل تاريخ دخول اللائحة الفنية الخاصة بمستحضرات التجميل حيز التنفيذ إلى 3 أغسطس 2024.
يُسمح بتصدير الجاودار والأسمدة المعدنية
قام مجلس الوزراء بتاريخ 26/07/2022 بتعديل القرار رقم 1424 تاريخ 29/12/2021 والسماح بتصدير الجاودار والأسمدة المعدنية أو الكيماوية والنيتروجين والفوسفور والبوتاس والأسمدة الأخرى.
مطلوب ترخيص للتصدير.
سجل الميثان الحيوي
في 22 يوليو 2022، وافق مجلس الوزراء على إجراءات تشغيل سجل الميثان الحيوي.
سجل الميثان الحيوي هو نظام محاسبة إلكتروني مصمم لتسجيل حجم الميثان الحيوي المقدم إلى نظام نقل/توزيع الغاز والمسحوب من هذا النظام، وكذلك لتشكيل ضمانات منشأ الميثان الحيوي أو نقله أو توزيعه أو إلغائه و توفير شهادات منشأ الميثان الحيوي.
وكالة كفاءة الطاقة الحكومية هي صاحبة السجل ومديره.
منتج/مشتري/مستهلك للميثان الحيوي، ومدقق مستقل، ومشغل نظام نقل/توزيع الغاز الذي يرتبط به منتج الميثان الحيوي بنظام نقل/توزيع الغاز، بالإضافة إلى كيانات تجارية أخرى مهتمة تعتزم تنفيذ عمليات في السجل ، الحصول على حسابهم الخاص في السجل.
إذا كان منتج الميثان الحيوي يمتلك أو يستخدم العديد من مرافق إنتاج الميثان الحيوي، فسيتم إنشاء حساب لكل منشأة من هذا القبيل.
تم إلغاء قائمة السلع المستوردة الهامة
في 7 يوليو 2022، أجرى مجلس الوزراء تعديلات على قرار مجلس وزراء أوكرانيا رقم 153 بتاريخ 24 فبراير 2022، مما أدى فعليًا إلى إلغاء قائمة السلع المستوردة الهامة. الآن لا توجد قيود على شراء البضائع في الخارج للشركات الأوكرانية. في الوقت نفسه، لا يمكن الدفع مقابل خدمات الموردين الأجانب إلا عندما يتم تضمين هذه الخدمات في قائمة الخدمات والأعمال وحقوق الملكية الفكرية وغيرها من الحقوق غير الملكية المخصصة للبيع (تحويل الدفع)، لعمليات الاستيراد والتي أوصى البنك الوطني بضمان تنفيذ التحويلات والتي أقرها بالقرار رقم 153 تاريخ 24.02.2022.
سفياتوسلاف بارتوش، كerivnyk من شركة BARGEN للمحاماة
